En matière d’égalité hommes-femmes, le Département de l’Essonne est déjà moteur et agit sur trois fronts.
- En interne, son plan égalité professionnelle vise notamment à garantir l’égal accès aux emplois et à prévenir les écarts de rémunération. A ce jour, 76% des agents du Département sont des femmes et 52% des postes de direction sont occupés par des femmes.
- En externe, le Département intègre la question de l’égalité hommes-femmes dans l’élaboration et l’évaluation de ses politiques publiques. Ainsi 250 000 euros de subventions sont versées, par exemple pour financer des actions de sensibilisation auprès des collégiens (comme l'installation de distributeurs de protections périodiques bio et gratuites en 2022, élargie cette année à l'ensemble des collèges).
- Enfin, le Département conduit une politique volontariste de lutte contre les violences faites aux femmes et violences intrafamiliales. Le dispositif de Téléphone Grave Danger, un téléphone portable permettant d'accompagner et d'aider en cas de nécessité. Il permet ainsi de protéger et prévenir les violences conjugales.
Le Département a choisi de mettre des femmes à l'honneur à travers plusieurs vidéos hors-série "Elles font l'Essonne" :
Anne Philippon, ingénieure de recherche en optique au CNRS d'Orsay
Agnès Teyssier, caporale sapeur-pompier au Centre de secours de Palaiseau
Gaëlle, gardien de la paix au sein de la brigade équestre départementale de l'Essonne
Émeline Faugère, enseignante en génie mécanique à l'ENS Paris-Saclay
Retrouvez l'ensemble de ces vidéos sur notre chaîne youtube.
