Santé Social

Dans le cadre du réseau essonnien "Appel des 100", l'objectif de ces formations est de permettre aux acteurs de collectivités locales de mieux comprendre les enjeux de l’égalité femmes/hommes et les intégrer dans tous les dispositifs, projets et/ou politiques publiques locales.

Elles doivent vous permettre de disposer de la méthodologie et des outils pour mettre en œuvre cette démarche sur votre territoire.

Trois thématiques transversales adaptées à la prise en compte concrète de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques publiques locales sont proposées:

- l’intégration du genre et la déconstruction des stéréotypes de genre,

- l’égalité professionnelle dans les collectivités locales,

- l’élimination des violences faites aux femmes.

Ces formations sont ouvertes aux élu-e-s et aux agents. Pour des raisons d’organisations pratiques, un maximum de deux personnes par collectivités pourront être inscrites dans chacun des modules (deux élu-e-s, un-e agent-e et un élu-e, deux agent-e-s).

Cependant, s’il est conseillé que les personnes suivant un module le suivent dans sa globalité, il est tout à fait possible d’inscrire des personnes différentes selon les modules (ex. : Directeur/trice des ressources humaines pour l’égalité professionnelle ; Directeur/trice général des services pour l’intégration du genre dans les politiques publiques).