Santé Social

Un Conseil général exemplaire

"C'est un acte fondateur pour la collectivité et le département" comme le résume Maud Olivier, Vice-présidente en charge de ce secteur. L’exemplarité du Conseil général arrive en tête des quatre orientations structurant Le Plan discriminations. L’intégration de la lutte contre les discriminations dans les marchés publics, la formation, le recrutement et l’accès de tous au service public sont plus que jamais à l’ordre du jour. Le C.V. anonyme sera par exemple expérimenté dans le domaine des Ressources humaines. Le recrutement de personnes handicapées et de jeunes sera favorisé. Une attention toute particulière sera accordée à l’accès équitable aux services départementaux de santé en particulier pour les publics potentiellement discriminés comme les gens du voyage.

Faire reculer les stéréotypes et préjugés

"Parler des discriminations, c’est déjà contribuer à leur prévention" note le président Jérôme Guedj. Sensibiliser les associations et les jeunes aux différentes idées fausses qui circulent sur les populations discriminées fait partie intégrante de la politique du Conseil général. Des ateliers contre l’homophobie à destination des collégiens et des jeunes sportifs seront ainsi réalisés à travers le département. Pour faciliter l’accès au logement de tous les Essonniens quelle que soit leur origine, des actions seront organisées en direction des bailleurs sociaux et des agences immobilières.

Réduire les inégalités

Réduire les inégalités vécues par les personnes discriminées, c’est aussi favoriser leur intégration au monde du travail. La poursuite et le développement du dispositif "Un stage j’y ai droit" pour tous les collégiens en fin de 3e issus de Zones urbaines sensibles, l’organisation de rencontres entre employeurs et travailleurs handicapés, le développement des transports adaptés concourent à donner les mêmes chances à chacun. Du côté des victimes, alors que le taux de plaintes est faible, la publication d’un guide et l’aide aux structures d’accès aux droits permettront à toute personne discriminée de pouvoir saisir la justice.

Faire de la prévention et de la lutte contre les discriminations
une cause commune à tout le territoire

Toutes les aides accordées par le département seront adossées à la signature d’une charte où le bénéficiaire s’engage contre les discriminations. Un observatoire départemental des discriminations sera créé en partenariat avec la Sorbonne. Il complétera des opérations de testing pour mieux comprendre les phénomènes discriminatoires en Essonne.