Pour le Conseil général, l'égalité n'est pas un vain mot. Elle fait l'objet d'un combat quotidien et concret pour prévenir et lutter contre toutes les discriminations bien qu'il ne s'agisse pas d'une compétence dite "obligatoire".

La politique du Conseil général milite en faveur de l’égalité réelle pour faire reculer les stéréotypes, réduire les inégalités entre femmes et hommes et aider les victimes d’inégalités de traitement.

Le Conseil général se positionne comme un acteur exemplaire, en favorisant un accès de tous aux services publics, en recrutant des salariés venus de tous les horizons (CV anonyme et insertion des personnes handicapées) et en inscrivant la lutte contre les discriminations dans sa politique de marchés publics.