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Avertissement

Le Conseil général a décidé de la mise en place de l'expérimentation du cv anonyme à compter du 1er janvier 2014 pour une durée 6 mois. La sélection des candidatures se fera exclusivement sur la base des élements rapportés dans le formulaire (expériences, compétences, outils bureautiques et formations). Le CV joint étant désanonymisé lors de la réunion du jury.

 

 

La majorité des postes à pourvoir au sein des services du Conseil général est exclusivement ouverte aux titulaires des différentes fonctions publiques (fonctionnaires).

Le recours à du personnel non-titulaire est exceptionnel ou ponctuel : il n'est autorisé que dans des cas limités (voir les cas dérogatoires).

 

 

Si vous êtes reconnu "travailleur handicapé"

Le Conseil général a élaboré un protocole pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés dont l'objectif majeur est de promouvoir le recrutement.

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