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Avec cette convention, l'Université Paris Sud 11 et le CNRS marquent leur détermination à soutenir les projets stratégiques de développement des unités de recherche, de la coordination des moyens de recherche et de la mutualisation des plateformes.

Cet accord s'inscrit dans le schéma stratégique de l'Université Paris Sud 11, par sa volonté d'accroître ses liens avec les organismes de recherche, et dans la politique du CNRS d'accompagner les universités dans le développement de leur autonomie.

Un partenariat prometteur

Profitant de l'implantation en Essonne de nombreux organismes de recherche et d'entreprises innovantes, l'Université Paris Sud 11 a su développer des collaborations privilégiées avec le système de recherche français (elle est entre autres partenaire de l'INSERM, de l'INRA ou encore du CEA)

Grâce à leur politique scientifique commune ambitieuse, l'Université Paris Sud 11 affirme aujourd'hui, avec le CNRS, sa volonté d'entrer dans le système de la « délégation globale de gestion ». Dès janvier 2011, sept unités de recherche sont déjà passées en délégation globale de gestion, quatre en délégation globale de gestion CNRS, et trois en délégation globale de gestion université. En fonction des résultats de cette expérimentation d'autres suivront dès le 1er janvier 2012.

Ce contrat qui lie l'Université Paris Sud 11 et le CNRS précise ainsi la gestion financière des unités de recherche communes aux établissements, notamment dans le cadre d'accords sur la propriété intellectuelle et la valorisation. Les unités de recherche relèvent de neuf des dix instituts de recherche du CNRS dans la répartition suivante: une unité de recherche en mathématiques, quatre en physique nucléaire et physique des particules, cinq en chimie, six en physique, deux en sciences de l'Univers et en astrophysique, une en écologie et évolution des êtres vivants, trois en ingénierie, une en informatique et seize en biologie.

En outre de préciser les règles de gestion de la propriété industrielle des résultats obtenus dans des laboratoires communs ainsi que d'engager les signataires à développer une politique coordonnée de ressources humaines, la convention quadriennale 2010-2013 conduira, à terme, à renforcer l'attractivité de la recherche sur les sites de coopération historiques.